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伊万里有田共立病院 次世代育成支援行動計画

職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい職場づくりのために、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間
  令和2年4月1日 ~ 令和4年3月31日

2. 内容
  目標1:全ての職員が心身とともに 健康で働きやすく活気のある職場づくりを推進する。

  目標2:ワークライフバランスが確立できるようにする。

  目標3:職員のメンタル疾患に対する理解を深める。

(対策)
  ①有給休暇の取得促進
  ②セルフマネジメントができるようにする
  ③職員のメンタル疾患に対する理解を深める
  ④パンフレットの作成
  ⑤講師を招いての講演会

(取組内容)
  令和2年7月~  職員へのアンケート調査、検討
  令和2年10月~ 休暇等の制度に関するパンフレット作成・配布、職員対象の研修開催
  令和3年4月~  広報誌等による周知、講師を招いての講演会の開催

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