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伊万里有田共立病院 女性活躍推進法に基づく行動計画

より多くの女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間
平成28年 4月1日 ~ 平成30年 3月31日

2. 課題
特定の職員に業務が偏っている傾向があり、残業時間、有給休暇の取得について個人差がある。働きやすい職場づくりのために業務の効率化・標準化を進める必要がある。

3. 目標と取り組み内容・実施期間
目標1:時間外時間数を全体として1割削減を図る。
 <取組内容>
  平成28年7月~  各部署において問題点の洗い出し
  平成28年10月~ 改善検討
  平成29年4月~  一部部署で試行
  平成29年10月~ 全体で試行
  平成30年4月~  完全実施 検証

 

目標2:有給休暇取得率を正規職員で40%以上取得させる。
 <取組内容>
  平成28年7月~  各部署において問題点の洗い出し
  平成28年10月~ 改善検討
  平成29年4月~  一部部署で試行
  平成29年10月~ 全体で試行
  平成30年4月~  完全実施 検証

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